In diesem Artikel erfährst du nicht nur, warum ich die Arbeit in Gruppen liebe, sondern du lernst die für mich besten Methoden kennen, wie du selbst Erfolgsteams gründen kannst bzw. welche Vorteile du durch die Arbeit in Gruppen hast.
Achtung - nach dem Genuss dieses Blogbeitrag besteht der dringliche Wunsch sich ebenfalls Gruppen anzuschließen oder selbst eine Gruppe ins Leben zu rufen :) Denn gemeinsam mit anderen überwindest du alle Hürden. In Gruppen geht es nicht nur einfacher und schneller, macht viel mehr Freude, sondern auch die Ergebnisse sind besser.
Warum ich Gruppen liebe
Der Mensch ist ein soziales Wesen. Wir brauchen andere, wie die Luft zum Atmen. Die meisten jedenfalls, ich ganz besonders. Das Initiieren und Aufbauen von gelingenden Gemeinschaften - von Gruppen, die sich über gemeinsame Werte finden - begleitet mich bereits mein ganzes Leben. Ich bin hineingeboren in eine riesengroße Familie. Die Leitung einer Jungschargruppe und der Aufbau eines sehr erfolgreichen Jugendclubs hat meine Jugend geprägt.
Aber auch beruflich habe ich immer wieder Interessensgemeinschaften aufgebaut. Bereits 2008 habe ich die ersten virtuellen Fach-Teams und online-Communities gegründet, besonders geprägt hat mich die Leitung des Coworking Spaces AXIS in der Tabakfabrik Linz die letzten vier Jahren. Mit der genialen Unternehmer*innen Community, die ich dort aufgebaut habe, stehe ich nachwievor in enger Verbindung.
Ja! Ich fühle mich getragen und gehe leicht durchs Leben - einen großen Teil trägt dieses Wissens um stärkende Gruppen im Hintergrund dazu bei. Die Gewissheit für alle Fragen und Herausforderungen des privaten wie beruflichen Lebens mindestens drei Ansprechpartner und Unterstützer zu haben, macht mich frei, stark und unabhängig!
Diese Leichtigkeit will ich weitergeben: >>> dieses Gefühl der Freiheit, >>> dieses Gefühl der Stärke, >>> dieses Gefühl der Verbundenheit! In meinen Angeboten teile ich aber auch immer das Wissen, wie du dir selbst solche Potentialgemeinschaften aufbauen kannst.
(1) In der Gruppe bist du einfach stärker!
Schon in der Steinzeit haben sich die Menschen in Gruppen organisiert. Communities, Tribes, Gemeinschaften sind Heimat, sie motivieren, bieten Zusammenhalt und führen zu besseren Ergebnissen. Mit einer Gruppe bist du nicht nur stark, ein positives, förderliches Umfeld hilft dir auch dabei deine Ziele zu erreichen. Aber wie genau funktioniert das?
(2) Gruppen fördern Motivation & Commitment
Kennst du das auch? Du nimmst dir was vor, du hast einen konkreten Plan, du bist voll motiviert - und dann: dann kommt das Leben dazwischen. Die Prioritäten verschieben sich, und dein ursprünglicher Plan wurde wieder nicht umgesetzt. Wenn du dir jedoch mit jemand anderes etwas ausmachst, dann hältst du dich dran. Dann fährt der Zug drüber. Die Deadline, der Termin wird gehalten!
Auch ich kenne das nur all zu gut. Daher liebe ich es mir Verbindlichkeiten zu schaffen. Mit meinem Accountability Buddy, oder durch meine Mastermind Gruppe: so schaffe ich es spielend, meine ToDos bzw. Ziele umzusetzen. Sogar meine Schweinehund traut sich nicht einmal leise winseln, wenn ich mir ein Sport-Dates ausgemacht habe. Da kann es regnen oder noch so früh sein, da hat er keine Chance.
Für mich ist die Accountability mit anderen ein Kernerfolgsfaktor, daher biete ich auch regelmäßig verschiedene Accountability- und Gruppenformate an, um Unternehmer*innen in Potentialgemeinschaften zu bringen, die sich gegenseitig fördern und fordern.
Umfeld ist stärker als Willenskraft
(3) Gruppen-Formate unterstützen dich in deinem persönlichen und unternehmerischen Wachstum
Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten, wie du dir Erfolgsteams - für dich förderliche Gruppen und Sparring-Partner aufbauen kannst. Drei meiner Lieblings-Methoden stelle ich dir hier näher vor.
1. Mastermind
Von den verschiedenen Accountability-Formaten finde ich Mastermind-Gruppen besonders toll! In kleinen Gruppen von 4-8 Personen treffen sich diese in regelmäßigen Abständen zum Co-Coaching. Sie stellen sich gegenseitig zur Verfügung mit all ihrer Stärke, ihrem Know-How, ihrer Erfahrung, ihrem Netzwerk. Jede Gruppe kann sich ihr ideales Format kreieren, die zu den Teilnehmern bzw. deren jeweiligen Anliegen passt. Aus meiner Erfahrung heraus ist ein Zeitraum von drei Monaten ideal für eine Mastermind-Gruppe bzw. eine Gruppe, die sich 14-tägig trifft und im "Hot Seat-Verfahren" austauscht. Mastermind-Gruppen sind ein richtiger Motivations- und Produktivitäts-Booster. Wenn du mehr darüber wissen willst, oder ich einen eigenen, separaten Blog-Artikel darüber schreiben soll, schick mir gerne eine Nachricht!
Mastermind-Gruppe / WOL Circle / Co-Coachings im AXIS Linz - Coworking Loft // Fotocredits (c) Kathrin Weiss, Lucia Schramm-Kaineder, Alexander Hölzl
2. #WOL - Working Out Loud
Kennst du Working Out Loud (#WOL)?
Diese von John Stepper erfundene Methodologie ist es auf jeden Fall wert, ausprobiert zu werden! Mit dieser Selbstlernmethode arbeitest du 12-Wochen lang in einer Gruppe von 4-5 Personen an deiner individuellen Zielerreichung. Dabei lernst du nicht nur dich selbst, sondern auch die anderen von einer neuen Seite kennen. Du verbindest dich eng mit deiner Gruppe und baust dein Netzwerk aus.
Wie funktioniert Working Out Loud?
Über das laute Aussprechend einer Visionen und Wünsche, sowie dem zielgerichteten Ansprechen von Personen, die dich bei der Zielerreichung unterstützen können, lernst du, wie du in Gemeinschaft - im Austausch mit anderen - dein Ziel erreichst. #WOL ist super kraftvoll. Es hilft dir nicht nur dein Ziel zu erreichen, sondern du lernst eine neue Haltung. Unternehmen wie BOSCH haben bereits mehrere 1.000 Mitarbeiter in #WOL-Circles gebracht. Egal, ob der Mitarbeiter einen Marathon laufen will, ein paar Kilos verlieren oder ein neues Produkt launchen - BOSCH unterstützt das Erlernen der Methode, da die gesamte Unternehmenskommunikation und Innovationskraft durch die neue Haltung bzw. gelernte Methode im Unternehmen gefördert wird.
Was ist Working Out Loud?
eine Selbstlernmethode
ein Gruppenprogramm (4-5 Personen)
eine 12 Wochen dauernde Transformation
wöchentliche Treffen, ca. 1,5 Std. lang
eine lebensverändernde Haltung und Methode
Was bringt Working Out Loud?
Das sind ein paar Definitionen von Teilnehmer*innen, was Working Out Loud für sie bedeutet
#WOL hilft mir mit Unterstützung anderer meine individuellen Ziele zu erreichen
#WOL ist eine Methode für selbstorganisiertes, kollaboratives Lernen
#WOL heißt wachsen - lernen - verbinden
#WOL ist eine wertebasierte Methode sich gegenseitig beim Wachstum zu unterstützen, und gleichzeitig seine eigenen Werte und Wünsche zu entdecken.
Was sind die Lern-Elemente bei Working Out Loud?
Beziehungen (Relationships) Es geht um Beziehungen und ein aktives Netzwerk.
Sichtbare Arbeit (Visible Work) Durch das Sichtbarmachen werden Zusammenhänge deutlich und es entsteht größeres Verständnis.
Großzügigkeit (Generosity) Großzügigkeit im Umgang mit eigenem Wissen ist die Basis für ein voneinander Lernen
Wachstumsorientiertes Denken (Growth Mindset) Working Out Loud hilft dir, über deinen Tellerrand zu blicken und persönlich und unternehmerisch zu wachsen
Zielgerichtetes Verhalten (Purposeful Discovery) Jegliches Verhalten orientiert sich an der Frage: Wie komme ich meinem Ziel näher?
Für wen ist Working Out Loud geeignet?
Die Methode Working Out Loud wird nicht nur von Einzelpersonen, sondern auch sehr gerne von größeren Unternehmen angewendet - um die interne Kommunikation zu verbessern und Silodenken zu überwinden. Working Out Loud eignet sich für alle Menschen, die gerne lernen und sich persönlich weiterentwickeln wollen und ihr Netzwerk erweitern wollen.
Wie kann ich mehr über Working Out Loud erfahren?
Schau dir die vielfältigen Informationen vom #WOL-Erfinder John Stepper an unter: https://www.workingoutloud.com.
Tritt der #WOL Community bei auf Facebook, LinkedIn bzw. Mighty Networks
Gründe selbst einen Working Out Loud Circle
Oder mach mit beim #Frauenstärken #WOL, der im Herbst wieder über LinkedIn startet. >>> Melde dich gerne bei mir, ich werde eine regionale #WOL-Frauenstärken-Gruppe dazu anbieten.
3. Co-Coaching Gruppen bzw. Co-Coaching Tage
Eine dritte tolle Methode für mehr Accountability und Motivation sind Co-Coaching Tage. Dieses innovative Format habe ich entwickelt und im AXIS Coworking Space mehrere Jahre erfolgreich durchgeführt. Bei Co-Coaching Angeboten trifft sich eine bunte Runde an Unternehmern um gemeinsam an konkreten Themen zu arbeiten.
Was ist ein Co-Coaching Tag?
Eine Mischung aus Mastermind und Workshop - wieder mit der Nutzung der geballten Kraft der Gruppe. Zu einem vorher definierten Thema gibt es einen Experteninput. Dieser fachliche Impuls ist der Auftakt für den Austausch auf Augenhöhe. Methoden, Best-Practices, aber auch Herausforderungen in diesem Bereich werden geteilt, diskutiert bzw. weiterentwickelt.
Was bringt ein Co-Coaching Tag?
Du hast dich inhaltlich zu deinem Wunschthema weitergebildet, du hast konkrete Lösungsansätze für deine Herausforderung gefunden, du hast schon erste Maßnahmen umgesetzt, und du hast auch ein wertvolles Netzwerk geknüpft. Am Abend gehst du gestärkt nach Hause, motiviert und mit konkretem Plan und Ansprechpartnern. Denn Vielen geht es so wie dir, sie sind Profis in ihrem Gebiet und brauchen dennoch Hilfe und vorallem ehrlichen Austausch bei anderen Bereichen. Wenn du Interesse hast an diesem Austausch auf Augenhöhe, melde dich gerne für mehr Informationen.
(4) Gruppen fördern die Gemeinschaft und machen glücklich
Gerade als Solopreneur ist man oft in der "Selbst und Ständig" Falle gefangen. Es ist oftmals nicht sinnvoll alles selbst machen zu wollen. Zu schnell verzettelt man sich bzw. kann sich nicht auf seine eigenen einzigartigen Fähigkeiten konzentrieren. Durch gemeinsames, kooperatives Arbeiten hingegen lernt man sich kennen und schätzen und kann die eigenen Stärken bzw. die der Kooperationspartner viel besser nutzen. Ein Win-Win für alle Beteiligten!
Aber es geht nicht nur um Effizienz. Eines der für mich wichtigsten Argumente für das Arbeiten in Gruppen ist die Freude! Die Arbeit in Gruppen macht einfach Spaß! Miteinander zu arbeiten ist viel lustiger, als dauernd alleine vor sich hin zu arbeiten. Und letztlich ist es doch das Allerwichtigste, dass wir Freude an unserem Schaffen haben, dass es dich nachhaltig glücklich macht. Auch Erfolge lassen sich viel besser in Gemeinschaft feiern!
Weil es meiner Gesundheit förderlich ist, habe ich beschlossen glücklich zu sein! - Voltaire -
Die Langzeit Studie von Harvard hat ebenfalls herausgearbeitet, dass unsere sozialen Beziehungen, ein gutes Beziehungsnetzwerk, stabile Freundschaften, der wichtigste Faktor für zu unserem Lebensglück ist. Hier geht es rein um die Qualität der Beziehung und nicht die Quantität der Kontakte.
(5) Gruppen erzielen bessere Ergebnisse
Du meinst jetzt vielleicht, dass Glück bzw. Spaß an der Arbeit nicht das wichtigste Ergebnis ist, sondern letztlich die Zielerreichung, der wirtschaftliche Erfolg zählt? Aber du wirst staunen, es ist mehrfach wissenschaftlich erwiesen, dass in gemischten, heterogenen Gruppen, die besten Ergebnisse erzielt werden. In diversen Gruppen können Talente und Kompetenzen der einzelnen Team-Mitglieder einfach am besten eingesetzt werden.
Aber es braucht nicht unbedingt die ständige Arbeit in Teams. Der gezielte Austausch mit anderen kann für dich völlig ausreichend sein. Das hast du sicherlich auch schon mehrfach erlebt: Du grübelst an einer Lösung, deine Gedanken drehen sich im Kreis, du kommst alleine nicht weiter. Aber sobald du mit einem für dich passenden Sparringpartner darüber sprichst, deine Gedanken über den Austausch strukturierst, dann liegt die Lösung plötzlich auf der Hand.
Denn ein einziges Wort, eine einzige Idee, ein einziges Gespräch kann eine Riesenauswirkung auf dich / auf dein Business haben!
Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten zum Andocken in bestehenden Gruppen
Nutze die Gelegenheit und webe dich in bestehende Gruppen ein. Tausche dich mit Gleichgesinnten aus. Suche dir nicht nur online Netzwerke, sondern verbinde dich auch mit den Unternehmer*innen und Pionieren in deiner Region. Es gibt viele Netzwerke, die dir förderlich sein können.
Netzwerke und Communities in Linz / OÖ
Für Oberösterreich, Linz kann ich dir mehrere empfehlen: Von BNI, von der Jungen Wirtschaft, von Frau in der Wirtschaft bis hin zu regionalen Coworking Spaces, wie Hauptplatz23, Postwerkstatt in Ottensheim, Workspace Wels, CoWerk in Gmunden, dem Coworking Cube in Pucking, demnächst dem 2-kanter CO | WORKING | HOF in Engerwitzdorf über größere Institutionen, wie Grand Garage oder Factory300 in der Tabakfabrik bis zum LIT - Open Innovation Center auf der JKU findest du viele Gelegenheiten anzudocken.
Die WE GROW Community (online)
Gerne kannst du auch bei WE GROW - meiner kostenlosen Online-Community (mit Offline-Angeboten in Linz/Umgebung) - einer Potentialgemeinschaft für Unternehmer*innen andocken. Ich freue mich dich dort wieder zu sehen!
Fazit
Über die Arbeit und den Austausch in für dich passenden Gruppen gehen deine Aufgaben nicht nur leichter von der Hand, sondern es macht viel mehr Spaß, macht dich glücklich und obendrein erreichst du bessere Ergebnisse. Suche dir eine entsprechende Gruppe oder baue dir deine eigene Potentialgemeinschaft auf!
>>> Lass uns gemeinsam mehr erreichen!
PS: Wenn du bei der Suche nach den richtigen Gruppen/Sparringpartnern bzw. Netzwerken Unterstützung wünschst, so lade ich dich gerne auf einen virtuellen Kaffee ein um mit dir deine Möglichkeiten zu besprechen. Ich biete laufend Mastermind-Gruppen an, bzw. im Herbst 2021 startet wieder mein Online-Live-Programm, wo es darum geht, dass du lernst selbst erfolgreiche Kooperationen und Communities aufzubauen. Lass dich gerne bereits jetzt auf die Warteliste setzen und erhalte bequem alle Infos in deine Inbox.
mehr Informationen.
Having fun @ AXIS Coworking Loft // Fotocredit (c) Alois Endl Fotografie.
